每年春節(jié)由于很多員工春節(jié)返鄉(xiāng)過節(jié)，員工就業(yè)向新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變，沿海與內(nèi)地用工政策差異縮小等原因，春季用工短缺現(xiàn)象常有發(fā)生。

為做好2024年春招工作，人事行政部江麗珍主管、楊凱蘭、金星等同仁，在春節(jié)前就分析了節(jié)后招工形勢，研究了招募方案，做好了招工廣告，招工地點(diǎn)，招工應(yīng)援人員計(jì)劃。春節(jié)后，按照年前計(jì)劃，通過園區(qū)和周邊熱門地點(diǎn)的現(xiàn)場招聘、員工內(nèi)部介紹、網(wǎng)絡(luò)電話聯(lián)系，通過拓寬招聘渠道，啟用第三方招聘，取得了良好效果。

在人事行政部和應(yīng)援招聘同仁共同努力，每日不打烊、網(wǎng)招不停歇，基本圓滿完成公司各部門的用工需求。下一步將繼續(xù)優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，做好員工的留、育、培工作。